Home - Maya - Modelli di sviluppo aziendale
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Da oltre vent’anni operiamo nell’ambito della formazione, della gestione delle risorse umane e delle vendite. La specializzazione, l’unione delle competenze e l’interdipendenza sono fra i nostri valori distintivi. Oggi diamo il nostro contributo ad aziende e professionisti motivati a crescere e a migliorarsi, professionalmente e umanamente.

Il valore di una relazione sana tra azienda e collaboratore si concretizza in azioni che accompagnano e sostengono il progresso della società intera. Il nostro obiettivo è quello di fare dell’azienda un territorio scuola in cui la risorsa apprende e sviluppa abilità e competenze in grado di generare cambiamenti apprezzabili anche al di fuori dell’ambiente di lavoro.

I nostri percorsi prevedono modalità e approcci studiati per il singolo individuo, per le sue esigenze specifiche e per quelle dei team, sempre nel rispetto dei valori aziendali, dell’essere umano e dei contesti di riferimento.

Perché Maya?

Maya è un nome femminile che ha diverse origini, ma analoghi significati: “nutrice, creatrice e madre” in greco, “dea della primavera” in latino, “potere creativo di Dio” nella cultura hindi, oltre ad avere anche un’etimologia comune con “maggio”, il mese del raccolto.

 

Per questo ci sembrava perfetto per rappresentare la nostra attività.
Maya è la nutrice, la dea creatrice e madre, che pratica l’arte di creare percorsi di crescita nelle persone per generare cambiamenti.

VISION E MISSION

 

Come ogni essere umano, anche le aziende sono dotate di un’ anima. Hanno una storia da raccontare, un’identità da comunicare
e soprattutto un progetto da concretizzare.

 

Perché sono state create e che cosa vogliono realizzare?
In che cosa credono?
Quali sono i valori distintivi che le sostengono?

 

Sono domande che si possono definire “filosofiche” alle quali, però, molte aziende non sanno dare una risposta.
Il team di Maya aiuta le organizzazioni a riscoprire o a sviluppare una propria identità e a trovare soluzioni e risposte ai continui cambiamenti che il mondo di oggi impone.

 

Come? Parlando alle coscienze, ispirando le persone a fare cose che le appassionano e grazie alle quali si sentono utili, realizzate e più felici, dentro e fuori l’azienda, generando valore per tutti e maggiore produttività. Solo così il cambiamento può avere luogo. Questo è il nostro modo di contribuire a trasformare il mondo in un posto migliore in cui lavorare e vivere.

Cosa possiamo fare per te e per la tua azienda

Empowerment

Empowerment significa incremento di energia, di vitalità, di partecipazione, di responsabilità, significa valorizzazione delle risorse umane. Strumenti utilizzati: Coaching e Formazione avanzata

Consulenza commerciale

Un percorso personalizzato per le figure legate al comparto vendite che intendono sviluppare le proprie competenze e quelle dei collaboratori, volto a sviluppare un metodo commerciale efficace e distintivo.

Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme è un successo.

 

Henry Ford
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Alzaia.

La scuola per diventare Coach certificati

Un programma di formazione completo rivolto a coloro che desiderano diventare eccellenti coach e fare del coaching la propria professione principale o integrarla nella propria attività professionale. Il programma è riconosciuto dall’IAC Italia (International Association of Coaching) e dall’ICF (International Coach Federation) come ACTP – Accredited Coach Training.

Vuoi diventare un Coach?

Visita il sito Alzaia e scopri come

Speciali per natura

Proponiamo la partecipazione delle aziende alla realizzazione di progetti culturali e a tutela del pianeta, in nome di una visione collettiva più ampia e della responsabilità sociale d’impresa, fulcro di una economia sostenibile.

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